长江日报讯（记者张戈通讯员耿丽娟）区块链以比特币和其他加密货币背后的技术而闻名区块链招聘贴吧，但还有许多其他潜在用途，包括变革人力资源行业的潜力。
15日上午，由湖北省人才服务局主办、湖北纳捷人力资源有限公司承办的“长江人才畅谈第三届湖北省人力资源人力资源论坛”在武汉举行。行业专家聚焦“区块链与人力资源”。对人力资源管理与发展”、“主要推动人力资源新动能转变”、“新时代人力资源新思维”、“人力资源管理之道”等方面进行了阐述和探讨，并全省各界1500余名人力资源从业人员现场参加。
嘉宾、北京大学中国职业技术学院院长、博士生导师陈宇分享了区块链技术引入人力资源服务所带来的变化。他表示，区块链是技术创新和产业转型的又一风口，是新一轮国际竞争中不可逾越的门槛。区块链技术将在服务模式、实现路径、竞争优势等方面给人力资源带来“重新定义”。
“如何解决造假工作经验、学历、证书的问题？”分享过程中区块链招聘贴吧，陈宇与现场的资深HR进行了互动。他举例说明了区块链在人力资源场景中的各种应用。区块链可以让工人成为自己数据的主人，几乎可以为困扰人力资源行业数十年的问题提供答案。区块链将为更传统的背景调查形式提供支持，并将成为人力资源专业人员的强大新工具，帮助企业人力资源节省回退时间和成本，降低企业招聘成本。
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